Yabancı Bakıcı Çalışma İzini Nasıl Alınır?

Ülkemizde ev hizmetlisi sektöründe küçük çocukları olan ya da yaşlı hasta bakımı için aileler evlerinde belirli nedenlerle yabancı bakıcı çalışma izni ile alarak çalıştırmak isteyebilir. Küçük bebekleri olan aileler çocuklarının dil gelişimi amaçlı yabancı dadı çalıştırmak isteyebilir ya da yaşlı ve hasta olup bakıma ihtiyaç duyan kişiler için yakınları alanında uzman sertifikalı ve diplomalı yabancılar çalışma izni ile çalıştırabilir.

Neden Çalışma İzni Almalıyım ve/veya Almalıyız?

Ülkemizde sayıları her geçen gün artan ve ev hizmetlisi olarak istihdam edilen yabancılara “çalışma izni” alınması kanuni bir zorunluluktur. Kaçak olarak (çalışma izini olmadan) yabancı bakıcı ya da dadı çalıştıran kişilere aşağıdaki belirttiğimiz oranlarda 2017 yılı için belirlenmiş olan ceza miktarı uygulanacaktır. Ayrıca kaçak olarak çalıştırılan yabancı ikamet izni tezkeresi olsa dahi sınır dışı (deport) edilmek üzere (geri gönderme merkezine) sevk edilmekte ve Türkiye’ye 5 yıl süreyle giriş yasağı konulmaktadır. Kaçak yabancı çalıştırma kapsamına oturma izni olan ve fakat çalışma izni alınmamış yabancılar da dahil olup, bu yabancıların da oturma izni iptal edilir, işçi ve işverene aşağıdaki para cezası uygulanacaktır.

2017 Kaçak Yabancı ve/veya Çalışma İzinsiz Yabancı İşçi Çalıştırma Cezaları

İDARİ PARA CEZALARI 2017		(1) CEZA MİKTARI (TL) 01.01.2016-12.08.2016	(2) CEZA MİKTARI (TL) 2016-2017
Çalışma izni bulunmayan yabancıyı çalıştıran işverene her yabancı için		8848 TL	6000 TL
Çalışma izni olmadan çalışan yabancıya		881 TL	2400 TL
Çalışma izni olmadan bağımsız çalışan yabancıya		3536 TL	4800 TL
Kanunda öngörülen bildirim yükümlülüğünü süresi içinde yerine getirmeyen bağımsız ve süresiz izni ile çalışan yabancı ile yabancı çalıştıran işverene her bir yabancı için		440 TL	400 TL

YABANCI EV HİZMETLİSİ (BAKICI - DADI) ÇALIŞMA İZNİ 

SIKÇA SORULAN SORULAR  

- Yabancı bakıcı çalışma izni başvurusu nasıl yapılır?

- Yabancı bebek bakıcı çalışma izni başvurusu nasıl yapılır?

- Yabancı yaşlı ve hasta bakıcı çalışma izni başvurusu nasıl yapılır?

- Yabancı dadı çalışma izni nasıl alınır?

- Yabancı bakıcı - dadı çalışma izni başvurusu için gerekli belgeler nelerdir?

- 2017 Yabancı çalışma izni harçları ?

- 2017 Yabancı ev hizmetlisi SGK primleri nedir?

- 2017 Yabancı dadı, bakıcı ve ev hizmetlisi aylık ücretleri ne kadar?

- Yabancı bakıcının SGK giriş ve kayıt işlemleri ne zaman ve nasıl yapılır?

- Yurt içi (Türkiye'den) çalışma izni başvurusu nasıl yapılır?

- Yurt dışından çalışma izni başvurusu nasıl yapılır?

- Yabancıların çalışma izni uzatma başvurusu nasıl yapılır?

- Yabancıların çalışma izni iptali nasıl yapılır? 

- Yabancıların çalışma izni ilk başvuru ve uzatma başvurusu değerlendirme kriterleri nelerdir?

- Geçici koruma altındaki ev hizmetlisi yabancıların çalışma izni başvurusu nasıl yapılır?  

 İşçi ve İşverenin Çalışma İzni Alma ve Başvurusu ile alakalı tüm sorularınızı cevaplıyoruz.

Yabancı Ev Hizmetlisi Çalışma İzni Nasıl Alınır?

Yabancı çalışma izni almak için yurt içinden yani (Türkiye'den) ya da yurt dışından (yabancının daimi ikamet ettiği ülkedeki

TC Başkonsolosluğuna işveren hazırlamış olduğu evraklar ile yabancı şahsen başvuru yapmak zorundadır.) Yurt içi ya da

yurt dışından yapılacak başvurularda işveren mutlaka bakanlığın gerekli gördüğü sürelerde ödeme, gerekli evraklara ve

kriterleri eksik olarak hazırlaması ve dikkat etmesi gerekmektedir. Bakanlık tek evrakın eksik olması ya da işlemlerin zamanında

yapılmaması halinde işlemlerden dolayı başvuruyu değerlendirmeye almaz ve red verir. Reddedilen/olumsuz yanıt verilen

işveren 1 sene içinde tekrar başvuru yapamaz. Bu konu uzatma başvuruları içinde geçerlidir.

Yurt içinden yapılan başvuruda yabancının en az (6) ay geçerli olan ikamet tezkeresi sahibi olması şartı aranmaktadır. Vize

sahibi ise mutlaka öncelikle ikamet izni alınmalı ve daha sonra çalışma izni başvurusu yapılabilmektedir. Yabancı çalışma izni

alma ya da online başvuru kısmında mutlaka profesyonel hizmet veren ve deneyimleri bulunan ''yetkili aracı kurum''

çalışma izni danışmanlık şirketlerinden destek almanı tavsiye ederiz.

Yabancı Ev Hizmetlisi Çalışma İzni Başvurusu Nasıl Yapılır?

Yabancı bebek, çocuk, yaşlı ve hasta bakıcılar için çalıştırma izini başvurusu yapmak isteyen aileler eski bilinen adı 4817 sayılı

kanun yerine, yenilenen adı 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında ev hizmetlisi seçeneği kullanarak 

Yabancıların Online Çalışma İzni Başvuru Sistemi - E-Devlet üzerinden online olarak çalışma izni başvurusu yapabilmektedir. 

Otomasyon sistemini kullanarak yapılacak çalışma izni başvurusunda işverenin mutlaka  e-devlet şifresi bulunmalı yada işveren

adına çalışma izni başvurusu işlemlerini noter tasdikli vekaletname ile ''gerçek kişi'' ya da ''yetkili aracı kurum'' yapabilmektedir.

Yabancı Bakıcı-Dadı ve Hizmetçi Çalışma İzni Başvurusu İşveren İçin Gerekli Belgeler?

- Yabancı Personel Başvuru Formu (Barkod ID Nolu)

- Belirli Süreli İş Sözleşmesi 

- ''Yetkili Aracı Kurum'' Çalışma izni işlemlerin takibi için Vekaletname,

- İşveren’in gelir durumunu gösterir belge.

- (Yabancının SGK primlerini karşılayacağı için ve en azından asgari ücret ödeyebileceğine ilişkin belgeler fotokopisi),

- İşveren İkametgah belgesi,

- İşveren Nüfus Cüzdanı Fotokopisi,

- Başvuru Dilekçesi  (işverenin kendisi veya vekili tarafından imzalanacak)

- Yabancı çocuk bakıcı için çocuğun Nufus Cüzdanı Fotokopisi,

- Yabancı hasta ve yaşlı bakıcı için (aynı adreste ikamet edildiğine dair belge ve hastalık raporları),

2017 Çalışma İzni Harç ve Banka Bilgileri

Bakanlığa ve/veya konsolosluğa yapılan çalışma izni başvurusunun olumlu sonuçlanması halinde yatırılması gereken resmi

harçlar 2 tanedir. Bunlardan 1. birincisi “Çalışma izin Harcı“, diğeri ise “Değerli Kağıt Bedeli“dir. Ayrıca ikamet harcını tahsil

edilmemektedir.

Bir Yıllık Çalışma İzni Harç:  537,50 TL

Değerli Kağıt Bedeli: 63,00 TL

 Not: Bir yıldan fazla süreli izinlerde her yıl için 537,50 TL harç alınır.

Yukarıda yazılmış olan bedeller yurt içi başvurularında geçerli olup, yurt dışı başvurularında yabancının ülkesine göre farklılık göstermektedir ve harç o ülkedeki Türk Konsolosluğu tarafından tahsil edilmektedir.

2017 Yabancı Ev Hizmetlisi İşçi ve İşveren SGK Primleri (Minimum Olması Gereken) 

KAPICILAR İÇİN ASGARİ ÜCRETİN HESABI VE İŞVERENE MALİYETİ (TL / AY)
(Not : Kapıcılar, 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanununun 23. maddesi gereğince Gelir Vergisinden, 488 sayılı Damga Vergisi Kanununun (2) Sayılı Tablonun lV. bölümünün (34) numaralı fıkrası gereğince Damga Vergisinden muaf tutulmaktadır.)

NET ASGARİ ÜCRETİN HESABI

ASGARİ ÜCRET 1.777,50 SGK PRİMİ% 14 248,85 İŞSİZLİK SİG. FONU% 1 17,78 KESİNTİLER TOPLAMI 266,63 NET ASGARİ ÜCRET 1.510,87

İŞVERENE MALİYETİ

ASGARİ ÜCRET 1.777,50 SGK İŞVEREN PRİMİ% 15.5 (***) 275,51 İŞSİZLİK SİG. FONU% 2 35,55 İŞVERENE TOPLAM MALİYET 2.088.56

Önemli Hatırlatma: Çalışma iznin onaylanmasının ardından SGK nezdinde sigorta giriş işlemlerinin yapılması ve sigorta primlerinin her ay düzenli ödenmesi gerekmektedir. Bu sorumluluk işverene ait olup, primlerin aksatılması halinde ciddi para cezaları ile karşılaşılmaktadır.

2017 Yabancı Bakıcı - Dadı ve Ev Hizmetlisi Ortalama Aylık Ücretleri 

Bakıcı, dadı ve diğer ev hizmetlisi olarak görev yapacak olan yabancıların aylık ücretleri yapacakları işe göre değişmektedir.

Yabancı uyruklu vatandaşların aylık maaşları işveren ile anlaşmaya bağlı olarak değişmektedir. Ülkemizde 2017 yılı itibariyle

600 $ - 1000 $ Amerikan Doları arasında farklılık göstermektedir. Her ne olursa olsun bahsedilen rakamların altında çalışan 

personeliniz olsa dahi ödenmesi gereken en az asgari SGK sigorta primi 2.088,56 TL olmak zorundadır.

Yurt İçi Çalışma İzni Başvurusu

Türkiye'de yabancı çalışma izni başvurusu için vize ya da en az (6) ay geçerliliği bulunan ikamet tezkeresi sahibi olması

gereklidir.Vize sahibi ya da ikamet (oturma) izni sahibi kişilere çalıştırma izini başvurusu yapılabilmektedir. Yabancı uyruklu

kişi 15,30,60 ve 90 gün vize muafiyeti süresine sahip ise öncelikle çalışmaya başlamadan önce işveren ya da yabancı şahsen

kendisi e-ikamet randevu sisteminden randevu alarak evraklarını eksiksiz tamamladıktan sonra randevu günü ve saatinde

Göç İdaresi Müdürlüğüne başvurmak zorundadır. Evraklar teslim edildikten sonra yabancı gerekli şartları ve kriterlere sahip ise

ortalama 1 ila 3 ay arasında oturma izni belgesi verilmektedir. Daha sonrasında yabancı adına işveren e-devlet üzerinden

yabancıların çalışma izni otomasyonu sistemini kullanarak çalışma izni şartlarını ve kriterlerini taşıyorsa çalışma izni başvurusu

yapabilmektedir.

Yurt Dışı Çalışma İzini Başvurusu 

Yabancı uyruklu vatandaşı olduğu veya daimi ikamet ettiği ülkedeki Türkiye Baş Konsolosluğu’na “iş sözleşmesi” ibrazı ile çalışma izin ve vize başvurusu yapacaktır. Yabancının dış temsilciliğimize başvuru tarihini takip eden on (10) on iş günü içerisinde Türkiye’deki işverenin, e-devlet üzerinden şahsen ya da ''yetkili aracı kurum'' ile Çalışma Bakanlığı’na başvuru yapması ve Yönetmelikte öngörülen bilgi ve belgeleri yine aynı (10) on iş günü içerisinde Bakanlığa ulaştırması zorunludur. Başvurusu uygun bulunarak “çalışma izni” düzenlenen yabancıların en geç doksan (90) gün içinde ülkemize çalışma izin vizesi alarak giriş yapmak zorundadır. Aksi halde çalışma izni geçerliliğini kaybeder.

ÖNEMLİ BİLGİLENDİRME: Yabancılara verilecek çalışma izinleri ve çalışma izni muafiyetlerine dair başvuru, değerlendirme, istenilen belgeler, harç miktarları, süre uzatımı, muafiyetler, kanun ve yönetmeliği 13 Ağustos 2016 tarihli Resmi Gazete ile 6735 sayılı ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU devreye girmiştir. 4817 sayılı Yabancıların çalışma izni kanunları yürürlükten kaldırılmıştır. 

6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunun 10’uncu maddesine göre; Çalışma izni başvurularının olumlu değerlendirilmesi durumunda yabancıya, iş sözleşmesinin süresini aşmamak şartı ile ilk başvuruda en az 1 yıl olmak üzere çalışma izni verilmektedir.

Yabancıların Çalışma İzni Uzatma Başvurusu Nasıl Yapılır?

Çalışma izini süresini uzatmak isteyen yabancı ve işveren çalışma izni kartının ön yüzünde bulunan izin bitiş tarihinden önce uzatma başvurusu yaparak uzatabilir. Yabancı çalışma izni süresini uzatmak için izin bitiş tarihinden (60) altmış gün içinde çalışma bakanlığı otomasyon sistemini kullanarak online yenileme başvurusu yaparak çalışma izni süresini uzatabilir. Çalışma izni süresi bittikten sonra yapılan başvurular mazeretli yada mazeretsiz olarak reddedilir.

İlk başvuruda verilen 1 yıllık çalışma izninden sonra, aynı işverene bağlı olarak çalışan yabancıların çalışma izni süresini uzatmak için yapılan başvurusunda 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunun 7. maddesine göre değerlendirilmesi sonucunda olumlu yanıt alınması halinde aynı işveren bağlı olarak ilk uzatma başvurusunda 2 yıllık çalışma izni alınabilmektedir.

Farklı işverene bağlı olarak yapılan çalışma izni başvuruları, uzatma olarak değerlendirilmez. İlk başvuru olarak değerlendirilerek olumlu ya da olumsuz yanıt verilmektedir.

BİLGİLENDİRME

Yabancıların çalışma izni başvurusu yapılırken çok dikkat edilmelidir. 

Yabancıların çalışma izinleri başvurusu için hazırlanmış olan otomasyon sistemi yurt içi ve yurt dışı olarak değişmektedir. İstenilen belgelerde değişlik olduğu gibi formda doldurulması gerekli bilgi alanları da farklılık göstermektedir. Ayrıca ev hizmetlisi ya da işletme personel çalışma izinleri başvuru ekranları, bilgileri ve şartları farklılık göstermektedir. İşveren'in yabancı adına yapacağı çalışma izni başvurusu olumsuz sonuçlanması ya da red olması durumunda  aynı işveren tekrar 1 sene içinde başvuruda bulunamaz. Eksik bilgi ya da evrak nedeniyle çalışma izni başvurusu reddedilen işletme ya da işveren yeni başvuru için zaman kaybı yaşayacağı gibi prestij kaybetmektedir. Çalışma izinleri konusunda mutlaka profesyonel hizmet sunan danışmanlık firmalarında destek almanızı tavsiye ederiz.

e-calismaizni.com ve e-ikametizni.com internet sitelerimizle, 

Siz değerli işverenlerimize yabancıların ikamet ve çalışma izinleri ilk başvuru, uzatma başvurusu ve iptalleri konusunda avukatlarımız ve uzman danışmanlarımızla 2005 yılından beri yasal izinler konusunda profesyonel danışmanlık ve ''yetkili aracı kurum'' hizmeti sunmaktayız. 2011 - 2016 yılları arasında işveren ve yabancılar adına 35.000'den fazla yabancının süreli, süresiz ve bağımsız çalışma izni alması için, İŞVEREN adına başvuru dosyasının hazırlanması ve online başvuru işlemleri konusunda %99,4 oranında olumlu ve başarılı sonuçlara imza attık.